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作者： 賴永海
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞工職災保險法草案明預告 雇主未申保最高罰三百萬 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
《勞工職業災害保險法》單獨立法草案明天(6日)預告，勞動部指出，除擴大納保對象新增30多萬人受惠，本次立法最大亮點是凡受僱於登記有案事業單位的勞工，保險效力從到職日起算，就算雇主未依法申報加保，勞工發生職災後也照樣拿得到保險給付，也會針對該雇主處以10萬到300萬罰鍰。草案預告至8月4日。勞動部表示，目前勞工保險包括普通事故保險及職業災害保險，都規範在《勞工保險條例》內，考慮兩保險間的衡平性，很難只針對職災保障做有效提升，且外界也建議應有效連結災前預防與災後重建相關措施，因此有必要將職災保險與勞保脫鉤，並整合職災勞工保護法，將職災預防、補償及重建規範在同一部法律。. } }); } 勞動部勞動保險司長鄧明斌說，現行規定僱用5人以上的登記有案事業單位的勞工，才需強制加保，新法則不分僱用人數，全部納入保障範圍，預估將多納入30萬餘人；同時將臨時或短暫受僱於自然人雇主的勞工，納為特別加保對象，並規劃簡便加保管道與三級制的加保級距，讓工地臨時工類型的勞工更有保障。針對提高投特賣網友開箱介紹保薪資，上限由現行的4萬5800元調高至7萬2800元，涵蓋約9成以上勞工薪資水準，下限則訂為基本工資2萬3100元，確保照顧到薪資較低勞工的給付權益，若按平均投保薪資估算，雇主每人每月負擔的職災保費會從66元增加到75元。鄧明斌說，新法施行初期仍以目前平均費率0.21%計算保費，上路3年後再精算調整。給付權益部分，除擴大醫療給付支付範圍、提高傷病給付額度，失能及遺屬年金給付也刪除年資規定，改按投保薪資一定比例發給，確保年資較短的職災勞工權益，並建立部分失能年金制度，此外，可併領職災保險或其他社會保險年金給付，但職災保險年金給付會減額發給。鄧明斌強調，本次立法最大亮點是參照德、日先進國家作法，只要受僱於登記有案事業單位的勞工，保險效力起算點為到職日，與雇主申報加保與否無關，若雇主沒幫勞工加保，勞工發生職災照樣可請領給付，該雇主還會被罰10萬到300萬元罰鍰，罰鍰收入會回繳作為職災保險基金。職災預防重建部分，勞動部職安署長鄒子廉表示，現行存有地方與中央二級制的職業疾病鑑定，易產生行政處分矛盾，未來將改由中央負責認定；此外，由於先行是以保費收支結餘商品新上市4網友超推2018流行產品0%作為預防與重建專款，但每年收支結餘浮動，導致經費來源不穩定，新法草案則改成直接提撥年度應收保費20%，確保經費收入，由於每年應收保費約100億元，預估未來用在職災預防重建約20億元。鄧明斌說，因職業工會過去認為若擴大強制納保，恐影響他們的會務運作，本次單獨立法將賦予職業工會擔任更積極的角色，比如職業工會可做為小型事業單位的加保委託代團購人氣產品熱賣產品辦單位，或辦理職災相關勞教等。《勞工職業災害保險法》單獨立法草案將在明天(6日)預告，除擴大納保對象，約多納入30萬人、提高投保薪資等，本次立法最大亮點是只要受僱於登記有案事業單位的勞工，保險效力從到職日起算。本報資料照片 分享 facebook
不滿領導 上士毆上尉判刑6月 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
楊姓男子去年在海軍陸戰網路熱賣產品隊擔任上士時毆打郭姓上尉遭提告，二審法官改判六月徒刑。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 楊姓男子去年在海軍陸戰隊擔任上士時暴行犯上，最多人購買毆打不同單位上尉軍官郭姓男子，遭部隊函會員專屬活動優惠送法辦並撤職；一審依「陸海空軍刑法」強暴上官罪判三月徒刑，但二審法官認為過輕，改判六月徒刑，得易科罰金十八萬元；全案定讞。強暴上官罪非戰時刑責為三年以下徒刑、拘役或卅萬以下罰金；判決指出，若戰時對有職務隸屬關係「長官」施暴，最重可處死刑、無期徒刑或十年以上有期徒網友一致推薦好康刑，對單純官階在上的「上官」施暴則處一年以上、七年以下有期徒刑。. } }); } 卅三歲楊姓男子二○一五年服役時就曾對上官恐嚇，被檢方緩起訴處分；去年三月十九日，楊任職海陸登陸戰車大隊運輸車中隊，在高雄左營區合群新村執行勤務時，遇到海陸指揮部郭姓上尉眷管官，楊出拳毆打郭的後腦勺，並用腳踹尾椎，造成郭頭部外傷併後枕部鈍挫傷。郭向上回報，指揮部調查後將全案函送橋頭地檢署，檢方起訴；法院審理時，楊姓男子否認暴行，稱當時對方向他打招呼，雙方沒有肢體接觸。法官查出，楊曾與郭姓上尉共事，疑當時就不滿領導方式。目擊者作證全案事發過程，郭當天赴國軍高雄總醫院左營分院就診時，向醫師稱遭毆方式也與傷勢吻合，認定楊施暴。海軍陸戰隊今年二月已召開人事評議會，將楊撤職。
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